Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Wiesn, Lehmann und das Sportlerarbeitsrecht
Kündigungsfrist nach § 17 MTV private Banken
Bild.de: Arbeitslos was nun? Tipps von Kuendigung.de Experten
Eisenwerk Brühl: Arbeitsgericht Köln erklärt betriebsbedingte Kündigung für unwirksam
Keine Kündigung bei Kindesbetreuung
Arbeitsrecht Bonusanspruch
Kündigung von Low Performern
Arbeitsagentur Brühl :: Öffnungszeiten, Adresse, Telefon
Kündigungsfrist nach dem Entgelt-Rahmenabkommen (ERA)
Druckkündigung auf Kundenwunsch?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Trinkgeld: Wem gehört der Tip?
Foveruka: Ford zahlt Arbeitern zuwenig Betriebsrente
Arbeitsvertrag: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung bei der Einstellung
Kältewelle: Wann der Arbeitgeber heizen muss
Computergrundrecht am Arbeitsplatz?
Workshop: Bloggen für den Anwalt
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer
Arbeitnehmerentsendung: Arbeitnehmer im Auslandseinsatz
Mit Hund ins Büro
Neuer Arbeitsvertrag: Karrieresprung ins Nichts
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Eingruppierung Rechtspfleger bzw. Rechtspflegerin
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
Mach Dich nackig: "Wer nichts zu verbergen hat ...�
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
Friedenspflicht während Schlichtung
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
TVÖD: Die Tarifeinigung
Entgelttabelle TVÖD Bund West 2008
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Bund verordnet Beamten mehr ...höher, schneller, weiter"!
Altersgrenze für Lehrer fällt
Auch im Saarland mehr Geld für kinderreiche Beamtenfamilien
Beamte sollen mehr Geld bekommen
Lehrer im Dauereinsatz
Disziplinarrecht: Frei, high und alles ist vorbei!
Freizeitausgleich für Feuerwehrleute
VGH Mannheim: Mehr Geld für noch mehr Beamtenfamilien
VG Koblenz: Keine Beihilfe für Lebenspartner
Beamtenrecht: Eilrechtschutz gegen mehrere Konkurrenten und die Kosten
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit: Betriebsprüfung, was nun?
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
Anwaltsempfehlung für Freiberufler
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Künstlersozialabgabe: Böse Überraschung droht
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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